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Peter M. Senge nació en 1947. Se graduó en ingeniería de la Universidad de Stanford. Hizo un Master en Social Systems Modeling en MIT. Posteriormente completo su PHD en Management. Es el director del centro para el Aprendizaje Organizacional del
Instituto Tecnológico de Massachusetts. En los años 1990 como la figura principal del
desarrollo organizacional con su libro
The Fifth Discipline donde desarrolla la noción de organización como un sistema (desde el punto de vista de la
Teoría General de Sistemas), en el cual expone un dramático cambio de mentalidad profesional.
[editar] Bibliografía
- Peter Senge. The Fifth Discipline
- Peter Senge. The Fieldbook
- Peter Senge. The Dance of Change
- Peter Senge. " Schools That Learn"
- Peter Senge. la revolución necesaria
[editar] Enlaces externos
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